Удирдан манлайлах эрх

Агуулга: Бусдын дагахыг хүсдэг удирдагч
Хүмүүсийг араасаа удирдан дагуулах чадвар нь эрх мэдэл ч биш, тамга дардас ч биш, сандал ширээ ч биш ердөө бусдад нөлөөлөх нөлөө юм. Тодруулж хэлбэл харилцан хамаарал, зөв хандлага, эерэг харилцаа билээ. Хэдийнээ өнөөгийн удирдагч нь үүнийг онцлон тооцож харгалзан үздэг болсон. Учир нь цол хэргэм болон байр суурь тийм их ач холбогдолтой зүйл биш бөгөөд хүмүүс өөрийг нь совингоороо дагадаг. Эрх мэдэлд дулдуйдсан удирдагчийг хэн ч хүндэлдэггүй тэр тусмаа дагадаггүй. Харин жинхэнэ удирдан манлайлах эрхийг олж авсан удирдагч нь өөрийн хийж чадах бүхнээ бусдад зориулдаг. Ингэхдээ зөвхөн авъяас чадвараа төдийгүй мөн агуу их хүсэл тэмүүлэл, нөр их хөдөлмөрөө зориулахын зэрэгцээ өөрийн чадах бүхнийг маш өндөр түвшинд гүйцэтгэн биелүүлдэг. Бүх зүйл сайхан байхад удирдахад үргэлж амар хялбар хөнгөн байдаг. Харин эрч хүч тань барагдаж удирдах хүсэлгүй байх үед бүх зүйлс таны эсрэг мэт санагдана. Яагаад гэвэл амьдралын бүх л үеийн турш удирдагч хүнд ялах бууж өгөхийн хооронд сонголт хийх ноцтой хүнд мөчүүд тулгардаг. Ийм цаг үед хүмүүсийг удирдахын тулд сэтгэл хөдлөлөөр бус харин сахилга батаар шийдвэр гаргах хэрэгтэй. 
Зарчим: Хэн хариуцлага үүрнэ тэр эрх мэдлийг атгадаг
–	Удирдагч хүний жинхэнэ зан чанар надад байна уу?
–	Бусдыг урамтай хийхэд нь нөлөөлж чадах чадвар байна уу?
–	Удирдан манлайлах мэдлэг минь хэр их билээ.
Өнөөдөр би бусдад нөлөөлөхийн тулд зан чанартаа анхаарна. Би бусдыг удирдахын тулд өөрийгөө удирдах болно. Шударга үнэн, сахилга бат, тууштай байдал миний дотны анд минь юм. Өдөр бүр надад шинэ ертөнцийг нээх хүч чадал сэлгэдэг гэж би итгэдэг.